Meine Leistungen

Ich arbeite lösungsorientiert und richte meinen Blick gezielt auf individuelle Stärken und Entwicklungspotenziale – ganz im Sinne der Positiven Psychologie. Meine langjährige Führungserfahrung in verschiedenen Rollen innerhalb des Freudenberg-Konzerns fließt ebenso in mein Coaching und meine Beratung ein wie persönliche Wendepunkte, etwa eine stressbedingte Erkrankung im Jahr 2015. Fachlich fundiert durch Wissen in den Bereichen Resilienz und Leadership, entsteht so eine Beratung auf Augenhöhe: klar, empathisch und nachhaltig wirksam.


Einzelcoaching
Klarheit gewinnen,
Veränderungen gestalten

Leadership
 Wirkung entfalten und souverän handeln

 Resilienz
 Innere Stärke entwickeln und gesund bleiben

 Konfliktlösung
 Spannungen frühzeitig erkennen, sie konstruktiv
bearbeiten und tragfähige Vereinbarungen schaffen

 Persönliche Weiterentwicklung
 Eigene Potenziale erkennen, Kompetenzen ausbauen
und neue Perspektiven gewinnen

 Organisationaler Wandel
 Neue Strukturen verstehen und Selbstbestimmtheit
erlangen

 Onboarding
 Mit Sicherheit und Klarheit in neue Rollen starten

 Veränderung meistern
 Durch Umbrüche bewusst navigieren, Chancen
erkennen und Veränderung souverän gestalten

Teamcoaching
Meine Teamcoachings unterstützen Teams
unter anderem dabei:

  • Konflikte auf Sach- und Beziehungsebene zu klären
  • Rollen sowie Verantwortlichkeiten wirkungsvoll zu gestalten
  • Teamziele zu definieren
  • Akute Handlungsschwerpunkte festzulegen („Was läuft gut, was läuft schlecht?” )


Seminare & Vorträge
Wissen und Erfahrung zu Führung und Resilienz

Ich biete praxisnahe Formate für Fach- und Führungskräfte, die Klarheit, Energie und Wirkkraft stärken

Resilienz-Seminare
 Personal Energy Protection
Für alle, die ihre eigene Resilienz nachhaltig stärken
wollen

Resilienz fördern als Führungskraft
Für Führungskräfte und Projektleitende, die ihre Teams achtsam und leistungsfähig begleiten möchten

 Führungsseminare
 Positive Leadership PERMA-Lead

 Impulsvorträge
 Stressmanagement
Strategien für mehr Gelassenheit im Arbeitsalltag

PERMA-Lead & Effiziente Führung
Positive Leadership für nachhaltige Mitarbeiterbindung und Performance
Organisationale Veränderungen
Begleitung bei organisationalen Veränderungen – strukturiert, strategisch und lösungsorientiert

Führung verstehen, Kultur gestalten – ganzheitlich und wirkungsvoll
Mit 360°-Feedback und PERMA-Lead Unternehmensanalysen wird Führungsverhalten umfassend beleuchtet, Teamdynamik sichtbar gemacht und eine förderliche Arbeitsumgebung messbar. So entstehen fundierte Impulse zur gezielten Weiterentwicklung von Führungskompetenz, Zusammenarbeit und Unternehmenskultur

Psychische Gefährdungsbeurteilungen
Durchführung und fachkundige Begleitung zusammen mit einer Partnerfirma – praxisnah, sensibel und lösungsorientiert

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